¿Por qué el gestor de procesos logísticos ha conquistado más mercado?

La logística ofrece una de las carreras más promisorias en 2017. A pesar de ser agitado e imprevisible, el sector conduce a un futuro próspero para quien se dedica y busca los cargos de gestión. Es lo que confirma la revista Painel Logístico, al decir que el sector está entre las áreas con las mejores oportunidades profesionales contando con el cargo de gestor logístico en alta.

No es de hoy que la logística viene ganando cada vez más espacio y eso, automáticamente, hace que la búsqueda de profesionales calificados sea cada vez mayor. En ese momento, los diferenciales hablan más alto. Para aprovechar las oportunidades que surgen en este mercado es preciso destacarse.

Para conseguir el cargo de gestor de logística, es importante que el profesional esté atento a las principales características que un buen gestor debe tener y que busque desarrollarlas. Desde cuestiones prácticas del día a día, como la administración de almacenes o un conocimiento profundo de los procesos logísticos, hasta cuestiones más específicas como visión estratégica del negocio. Acoplados con ese mirar innovador, están los conocimientos sobre tendencias y nuevas tecnologías que contribuyen a la gestión, como softwares de logística.



¡Vea las principales características que un buen profesional de logística debe tener para destacarse en el mercado!



1 - Liderazgo y visión estratégica


El liderazgo es una cualidad que no puede faltar en el profesional que anhela un cargo de gestor, ya que es esencial para tornarlo mucho más que un jefe delante del equipo liderado, generando admiración e inspiración para seguirlo en cualquier proyecto. Es una habilidad que puede ser natural, pero independientemente de tener ese don o no, el profesional puede estudiarla y desenvolverla con dedicación y trabajo duro.

Los líderes son necesarios y siempre lo serán, pues un buen líder es capaz de extraer lo mejor de su equipo y estar dispuesto a resolver situaciones inesperadas con eficacia.

Por otro lado, para ocupar cargos de liderazgo, es necesario que el profesional tenga una visión estratégica de administración de negocio y eso va mucho más allá de la administración de almacenes.
El profesional tiene que tener habilidades como: ser capaz de ver más allá de los problemas actuales y crear soluciones con anticipación; trazar métodos para incentivar la harmonía del equipo y el trabajo en equipe y tener visión de futuro. Visión de futuro, también es una habilidad que puede ser natural o desarrollada por medio de estudios y dedicación. El profesional que invierte en el desarrollo de liderazgo y visión estratégica y desarrolla esas habilidades, seguramente recogerá buenos frutos.



2 – Una buena capacidad de relacionarse


Saber relacionarse es vital para quien quiere ocupar cargos de liderazgo, al final, es esencial tener una buena comunicación con el equipo para motivar, instruir y buscar mejores resultados de los procesos logísticos. Una buena comunicación es muy importante también al tratar con los clientes, ya que torna la relación entre el gestor y los clientes mucho mejor. Un gestor con buena comunicación, transmite los objetivos con mayor claridad para el equipo y eso hace que el trabajo sea más agradable y que todos caminen hacia el mismo objetivo.



3 – Pro actividad


Esa habilidad es esencial para quien quiere destacarse. Muchas veces las empresas tienen que lidiar con los profesionales sin pro actividad, generando malos resultados en la productividad y en la gestión de personas. El profesional de logística que anhela destacarse y crecer debe ser pro activo, no esperar por demandas o problemas o por órdenes para actuar. Un profesional pro activo es capaz de entender su papel en la empresa y anticipar soluciones, acciones y sugerencias para optimizar su trabajo. Ese tipo de actitud es fácilmente notada por los superiores.



4 - Conocer soluciones tecnológicas


Tener conocimiento en tecnología, aunque sea mínimo, es un pre-requisito para los profesionales de logística, pero profundizar ese conocimiento es un diferencial. Un profesional que sabe cómo utilizar la tecnología a su favor, como softwares de logística, automáticamente tiene noción de como optimizar la administración de almacenes, los procesos logísticos en general y también la gestión de personas.



5 - Aprender siempre


Un gestor debe conocer profundamente el negocio, las personas, los procesos e informaciones estratégicas de la empresa. Pero no alcanza simplemente conocer, es necesario actualizar siempre los conocimientos sobre la empresa y sobre lo que está sucediendo a su alrededor.

La logística es muy dinámica, está siempre actualizándose y por eso, es necesario que el gestor actualice estrategias en la administración de almacenes, transporte y procesos logísticos en general. Un buen profesional de logística debe estar interiorizado con las novedades participando de ferias o eventos e identificando las tendencias del mercado logístico.

Las oportunidades en el sector de logística están creciendo, y si usted quiere tornarse un profesional calificado y destacarse en el mercado, tiene que desarrollar esas cinco características principales. Para ser un profesional destacado hay que ir más allá de los conocimientos básicos de gestión de almacenes y de procesos logísticos. Estudie cada una de ellas y no espere estar en la posición de gestor para incorporarlas a su rutina de trabajo. No se olvide de tener en cuenta a Otimis para seguir las tendencias y profundizarse en las soluciones tecnológicas y en las cuestiones importantes en logística.

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